MODERN CONDITIONS OF ADAPTATION OF THE YOUNG DOCTOR IN MEDICAL ORGANIZATION
Abstract
About the Authors
M. G. ZhdanovaRussian Federation
O. A. Latukha
Russian Federation
References
1. Берри Л. Практика управления Mayo Clinic. Уроки лучшей в мире сервисной организации / Л. Берри, К. Селтман ; пер. с англ. А. Козлова. - М. : Манн, Иванов и Фербер ; ЭКСМО, 2013. - С. 47.
2. Шапиро С. А. Управление персоналом как вид предпринимательской деятельности / С. А. Шапиро, А. Я. Шапиро. - М. : Альфа-Пресс, 2006. - С. 144-153.
3. Воропаева Л. А. Наставничество как одна из форм работы по адаптации молодого специалиста / Л. А. Воропаева, А. В. Аверин, Т. Ю. Малькова. - Режим доступа : (http://giduv.com/journal/2012/4/nastavnichestvo_kak). - Дата обращения : 10.06.15.
4. Дефицит кадров в здравоохранении Оренбуржья : пути решения проблемы. - Режим доступа :(http:// www.regnum.ru/news/medicine/1613364.html#ixzz2eeoeR3aj). - Дата обращения : 1.06.15.
5. Ragins Belle R. Miller Marginal Mentoring : The Effeсts of Type of Mentor, Quality of Relationship, and Program Design on Work and Сareer Attitudes / Belle R. Ragins, John L. Сotton, Janiсe S. // Aсademy of Management Journal. - 2000. - Vol. 43. - N 6. - P. 1177-1194.
Review
For citations:
Zhdanova M.G., Latukha O.A. MODERN CONDITIONS OF ADAPTATION OF THE YOUNG DOCTOR IN MEDICAL ORGANIZATION. Journal of Siberian Medical Sciences. 2015;(3):112.