PRINCIPLES OF CREATION OF COMPETENCE-BASED UNIVERSITY GRADUATE’S MODEL - THE EXPERT IN THE SPHERE OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Abstract
The principles of creation of competence-based model of the university graduate - the specialist of «Human resource management» department are offered in the article on the basis of the analysis of educational and professional standards. Integrative approach to development of competence-based model of the graduate is justified.
About the Author
E. V. Balganova
Siberian Institute of management - FSBEI HE branch «Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration»
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Байденко В. И. Компетенции в профессиональном образовании : к освоению компетентностного подхода / В. И. Байденко // Высшее образование в России. - 2004. - № 11. - С. 3-14.
2. Сливина Т. А. Формирование конкурентоспособной личности будущего специалиста в образовательном процессе вуза : автореф. дис.. канд. пед. наук / Т. А. Сливина. - Красноярск, 2008. - 23 с.
3. Приказ Минобрнауки РФ от 24.12.2010 № 2073 «Об утверждении и введении в действие Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 080400 „Управление персоналом“ (квалификация (степень) „бакалавр“)».
4. Проект Приказа Минобрнауки «Об утверждении Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 „Управление персоналом“ (уровень бакалавриата)».
5. Стандарты профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента [Электронный ресурс]. - Режим доступа : (http://standards.kadrovik.ru/) свободный. - Дата обращения : 20.08.2015.
6. Проект профессионального стандарта «Менеджер по управлению персоналом организации» [Электронный ресурс]. - Режим доступа : (http://www.top-personal.ru/files/Proekt_profstandsrta.pdf) свободный. - Дата обращения : 10.09.2015.
7. Балганова Е. В. Разработка модели компетенций специалиста в сфере управления персоналом на основе стандартов профессиональной деятельности / Е. В. Балганова, Н. Н. Богдан // Высшее образование сегодня. - 2013. - № 12. - С. 27-32.
8. Балганова Е. В. Применение матрицы компетенций при проектировании образовательной программы по направлению подготовки «Управление персоналом» / Е. В. Балганова, Н. Н. Богдан // Инновационные тенденции развития управления персоналом: образование и практика : материалы региональной научно-практической конф. - Новосибирск, 2015. - С. 46-53.
Review
For citations:
Balganova E.V. PRINCIPLES OF CREATION OF COMPETENCE-BASED UNIVERSITY GRADUATE’S MODEL - THE EXPERT IN THE SPHERE OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. Journal of Siberian Medical Sciences. 2015;(5):4.
Views:
141
Email this article 