ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ КОМПЕТЕНТНОСТНОЙ МОДЕЛИ ВЫПУСКНИКА ВУЗА - СПЕЦИАЛИСТА В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Аннотация
В статье на основе анализа образовательных и профессиональных стандартов предлагаются принципы построения компетентностной модели выпускника вуза - специалиста по направлению подготовки «Управление персоналом». Обосновывается интегративный подход к разработке компетентностной модели выпускника.
Об авторе
Е. В. Балганова
Сибирский институт управления - филиал ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»
Россия
Россия
Список литературы
1. Байденко В. И. Компетенции в профессиональном образовании : к освоению компетентностного подхода / В. И. Байденко // Высшее образование в России. - 2004. - № 11. - С. 3-14.
2. Сливина Т. А. Формирование конкурентоспособной личности будущего специалиста в образовательном процессе вуза : автореф. дис.. канд. пед. наук / Т. А. Сливина. - Красноярск, 2008. - 23 с.
3. Приказ Минобрнауки РФ от 24.12.2010 № 2073 «Об утверждении и введении в действие Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 080400 „Управление персоналом“ (квалификация (степень) „бакалавр“)».
4. Проект Приказа Минобрнауки «Об утверждении Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 „Управление персоналом“ (уровень бакалавриата)».
5. Стандарты профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента [Электронный ресурс]. - Режим доступа : (http://standards.kadrovik.ru/) свободный. - Дата обращения : 20.08.2015.
6. Проект профессионального стандарта «Менеджер по управлению персоналом организации» [Электронный ресурс]. - Режим доступа : (http://www.top-personal.ru/files/Proekt_profstandsrta.pdf) свободный. - Дата обращения : 10.09.2015.
7. Балганова Е. В. Разработка модели компетенций специалиста в сфере управления персоналом на основе стандартов профессиональной деятельности / Е. В. Балганова, Н. Н. Богдан // Высшее образование сегодня. - 2013. - № 12. - С. 27-32.
8. Балганова Е. В. Применение матрицы компетенций при проектировании образовательной программы по направлению подготовки «Управление персоналом» / Е. В. Балганова, Н. Н. Богдан // Инновационные тенденции развития управления персоналом: образование и практика : материалы региональной научно-практической конф. - Новосибирск, 2015. - С. 46-53.
Рецензия
Для цитирования:
Балганова Е.В. ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ КОМПЕТЕНТНОСТНОЙ МОДЕЛИ ВЫПУСКНИКА ВУЗА - СПЕЦИАЛИСТА В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. Journal of Siberian Medical Sciences. 2015;(5):4.
For citation:
Balganova E.V. PRINCIPLES OF CREATION OF COMPETENCE-BASED UNIVERSITY GRADUATE’S MODEL - THE EXPERT IN THE SPHERE OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. Journal of Siberian Medical Sciences. 2015;(5):4.
Просмотров:
139
Послать статью по эл. почте 